为实现“覆盖广、实用强、提升快”的培训目标，水电九局贵阳花溪燕楼保障性租赁住房项目部结合实际，积极开展“职工夜校”“民工夜校”培训活动，为项目一线职工群众端上了一道道丰富的“技能素质提升大餐”，让“夜校”真正成为促进职工群众职业技能快速提升的“充电站”和“助力器”。

不再煮“大锅饭”，开通夜校“点餐”服务。在项目部培训室内，全体职工参加了合规分包、法律法规、技术研学等一场场夜校培训。培训一改往常的“大锅饭”教育方式，开通“点餐”式服务，梳理各部门在工作中遇到的难点堵点，围绕高质量发展这个中心任务，以“职工夜校”为主要学习载体，有效提升员工的职业技能和综合业务素质，为项目建设和公司发展提供可靠的人才保障。“参加职工夜校培训是为干事者‘充电蓄能’，是把勤学苦练、增强本领当成一种生活态度、工作责任、精神追求。”项目负责人陆昌奎说。如今，职工夜校已经成为项目工地文化建设的一大“亮点”，从2023年10月职工夜校开班以来，项目部已经开展职工夜校培训近10次，参加培训职工共计170余人次。

从工地到学堂，当好工友夜校知心人。“民工夜校”是学习安全生产、施工技能、职业健康等知识的培训机构。长期以来，项目部持续改进培训方式、拓展培训渠道、创新培训内容，为了让“民工夜校”的内容丰富起来，在施工安全教育的基础上，衔接健康教育、劳动保障普及等课程，做到培训和施工两不误，为更多工友“加油充电”创造条件。从项目施工以来，累计培训民工超600人次。“夜校培训内容与我们工作生活息息相关，既能学知识，又能丰富工地生活，真的太棒了。”参加培训的工友纷纷表示。项目部坚持利用好“夜校培训”“进场培训”“安全交底”等各类载体，通过抓好民工思想教育、开展技能素质培训、提供便捷暖心服务等一系列举措，让工友切身感受到“娘家人”的温暖和关怀。

理论推动实践，赋能建设成效显著。自“夜校”开办以来，项目部高度重视职工群众的能力培养，切实解决“工学矛盾”，通过采取“专题授课+集中学习+交流研讨”的方式提升学习质量。“夜校”不仅增强了一线人员组织协调管理和解决现场重大技术难题的能力，同时也提升了项目团队整体专业技术水平，切实提升全员专业知识储备及业务技能，为更好更快推动项目建设打下坚实的人才基础。在“比、学、赶、超、帮”的良好学习氛围下，学员们在项目建设中充分发挥各自优势和强项，助推项目以高效的管理和过硬的质量获得了贵州省质量协会2023年贵州省质量信得过班组荣誉，《提高硬质岩高边坡开挖一次验收合格率》《提高硬质岩高边坡开挖破碎施工效率》两项课题获2023年贵州省优秀QC成果。